Расследование несчастных случаев

Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя.

Работники обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае.

Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.

В состав комиссии включаются:

— специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;

— представители работодателя;

— представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);

— уполномоченный по охране труда (при наличии).

При этом с учетом количества пострадавших, тяжести полученных ими повреждений, места, где произошел несчастный случай и других обстоятельств, в состав комиссии должны быть включены и иные представители.

Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей (иных доверенных лиц) в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.

Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.

Законодательством установлены определенные сроки расследования несчастных случаев:

— легкие повреждения здоровья — в течение 3 календарных дней

— тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом — в течение 15 календарных дней.

По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован комиссией как связанный с производством, должен быть оформлен акт по форме Н-1.

При выявлении сокрытого несчастного случая государственный инспектор труда проводит расследование самостоятельно.

Алексей Щеголев,

главный государственный инспектор труда