Об учёте микротравм

В связи с изменениями в разделе Х Трудового кодекса РФ вступят в силу новые нормативные правовые акты по охране труда, в том числе рекомендации по учету микроповреждений и микротравм.

К микротравмам будут относить: ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные при исполнении трудовых обязанностей, но не повлекшие за собой расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.

— Под учетом микроповреждений (микротравм) работников понимается процедура сбора и регистрации информации о микроповреждениях (микротравмах).

— Учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю на регулярной основе выявлять и идентифицировать опасности и потенциальные риски травмирования, минимизировать уровни профессиональных рисков, обеспечивать улучшение условий и охраны труда.

В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодатель:

— утверждает локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности, принятым с соблюдением установленного статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации порядка учета мнения представительного органа работников;

— организует ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников;

— организует информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы);

— организует рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника (далее – Справка);

— обеспечивает доступность в организации (структурных подразделениях) бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе, рекомендуемой формы;

— организует регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (далее — Журнал);

— устанавливает место и сроки хранения Справки и Журнала.

Алгоритм действий для работодателей и специалистов по охране труда:

— Работник обращается за первой помощью в здравпункт и сообщает руководителю о полученной микротравме.

— Руководитель подразделения или медицинский сотрудник здравпункта сообщают о происшествии специалисту по охране труда, а в его отсутствие работнику, назначенному ответственным по охране труда.

— Специалист поОТ, опрашивает пострадавшего и очевидцев, осматривает место происшествия, и по результатам расследования составляет справку.

— Специалист по охране труда при заполнении справки указывает обстоятельства микротравмы, травмирующие факторы, причины травмы, мероприятия по снижению вероятности повторного получения травмы этим или другими работниками.

— Сведения из справки специалист по ОТ вносит в журнал регистрации микротравм.

Ольга Малышева,

государственный инспектор труда